Supervisorin DGSv, M.A. Management in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Diplom-Pädagogin

Mein Verständnis von Supervision:

• Die eigene Perspektive zu wechseln und neue Horizonte zu entdecken, das ist Supervision. Prozesse begleiten, durch Supervision zu steuern und zu konstruktiven Lösungen für Ihr Unternehmen zu gelangen, das begeistert mich.

Sprechen Sie mich an:

• Wenn die Situation unklar ist oder „verfahren“ erscheint
• Wenn Sie besondere Bedingungen (z.B. hörgeschädigte/gehörlose Mitarbeiter*innen; hochbegabte/-sensible Mitarbeiter*innen) in Ihrem Unternehmen haben
• Wenn Sie nicht genau wissen, ob ich Ihnen als Supervisorin nützlich sein kann 
  • Nutzen Sie die Möglichkeit mit mir Kontakt aufzunehmen. In einem Telefonat oder einem unverbindlichen Gespräch können wir gemeinsam klären, ob ich Sie in Ihrem Anliegen unterstützen kann.

Als Supervisorin biete ich Ihnen:

• Fall- und Teamsupervisionen
• Einzelsupervisionen für Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen
• Gruppensupervisionen
  
  Meine weiteren Angebote für Sie:
  • Moderationen
  • Angebote zur beruflichen Bildung

KERSTIN SCHWABL 

Supervisorin DGSv, M.A. Management, Dipl-Päd.

Meisenburgstraße 39

45133 Essen

Kontakt

   0173 – 29 88 408

  info@schwabl-supervision.de

Wenn Sie nun Fragen haben oder ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren möchten, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können mich anrufen, meine Mailbox nutzen oder mir E-Mail senden. Sobald wie möglich werde ich Sie kontaktieren.

In besonders belastenden Situationen, Krisen etc. kann ich Sie auch via Skype und/oder Zoom unterstützen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab  einen Termin mit mir telefonisch oder per E-Mail.

• Verständnis für die Verschiedenheit der Professionen und deren unterschiedlichen Sprachen (Pädagog*innen, Psycholog*innen, Handwerker*innen, Hauswirtschafter*innen etc.)
• Wissen um die besonderen Eigenheiten im beruflichen Kontext mit hörgeschädigten und/oder gehörlosen Mitarbeiter*innen und in gemischt hörenden Teams
• Wissen um die besonderen Umstände von hochsensiblen und/oder hochbegabten Mitarbeiter*innen in Ihrem Unternehmen

Mein Berufsleben ist geprägt von immer neuen Herausforderungen. Immer wieder übernehme ich gerne neue Aufgaben, arbeite mich in neue Themengebiete ein, führe dann zu positiven Veränderungen in meinen Arbeitsgebieten und damit diese zum Erfolg.

Das Besondere für Sie, ist das Normale für mich.

Die Herausforderungen schätze ich auch in meinen vielfältigen und sehr unterschiedlichen supervisorischen Aufträgen.

Welche besonderen Herausforderungen warten bei Ihnen auf mich?